Zaposleni koji smatra da mu je povređeno pravo iz radnog odnosa može da ga zaštiti pred sudom, ali u kratkom roku: spor protiv rešenja o otkazu pokreće se u roku od 60 dana od dostavljanja rešenja.
Kancelarija zastupa zaposlene, a poslodavcima pomaže da akte i postupke usklade sa zakonom i tako izbegnu sporove.
S čim možemo da pomognemo
- Osporavanje otkaza ugovora o radu
- Naplata neisplaćenih zarada, naknada i otpremnina
- Zaštita od zlostavljanja na radu
- Naknada štete zbog povrede na radu
- Ugovori o radu, pravilnici i drugi opšti akti za poslodavce
- Disciplinski postupci i otkazi iz ugla poslodavca
Šta da pripremite za prvi razgovor
- Ugovor o radu i sve anekse
- Rešenje o otkazu sa datumom kada ste ga primili
- Platne listiće i izvod iz evidencije o stažu
- Prepisku sa poslodavcem
Tekst na ovoj strani je opšta informacija i ne predstavlja pravni savet za vaš slučaj.